Dịch vụ Cung ứng lao động phổ thông
Cung ứng lao động là loại hình dịch vụ mới trong những năm gần đây nhằm giải quyết những vấn đề về nhân sự cho các doanh nghiệp. Tuy nhiên nhiều doanh nghiệp còn hiểu chưa rõ về loại hình dịch vụ này. Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau để thấy được lợi ích của cung ứng lao động và giải pháp lao động hữu hiệu cho doanh nghiệp.
Nhân lực BHR cung ứng lao động phổ thông uy tín với nhiều năm kinh nghiệm
Bản chất của cung ứng lao động chính là cho thuê lại lao động. Đơn vị có giấy phép kinh doanh trong lĩnh vực nhân sự sẽ thay thế doanh nghiệp đảm nhiệm các nhiệm vụ như: Tuyển dụng, phỏng vấn, ký kết hợp đồng lao động, chi trả lương, thưởng, bảo hiểm cho người lao động và chịu trách nhiệm về lao động trước pháp luật.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động
Tiết kiệm chi phí và thời gian
Doanh nghiệp thuê lại lao động có thể khoán cho đơn vị cung ứng dịch vụ trong tuyển dụng, đào tạo, trả lương, thưởng, bảo hiểm,…Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí tuyển dụng, thời gian đào tạo và giảm thiểu một số trách nhiệm khác với người lao động.
Tìm kiếm nguồn lao động nhanh chóng
Cung ứng lao động đáp ứng nhanh chóng số lượng ít hoặc nhiều, thời gian ngắn hạn hoặc dài hạn. Mục đích giúp doanh nghiệp giải quyết nhu cầu công việc tăng nhiều đặc biệt vào những tháng cuối năm, mùa cao điểm hoặc khi có nhân viên nghỉ.
Nhân lực BHR cung ứng lao động phổ thông uy tín với nhiều năm kinh nghiệm
Linh động trong thay đổi nhân sự
Doanh nghiệp có thể linh hoạt trong thay đổi nhân sự mà không bị ràng buộc như nhân viên chính thức. Chủ doanh nghiệp có thể thay thế lao động khi hết mùa cao điểm hoặc khi không phù hợp. Ngược lại, nếu cảm thấy lao động đó làm việc hiệu quả, doanh nghiệp hoàn toàn có thể giữ lại làm việc lâu dài.
Tiếp cận nguồn nhân lực lành nghề
Đơn vị cung ứng sẽ tuyển chọn và đào tạo kỹ lưỡng lao động phù hợp với từng ngành nghề. Doanh nghiệp sẽ không phải mất nhiều thời gian đào tạo mà có sẵn nguồn nhân lực lành nghề mang lại hiệu quả cao.
Nâng cao hiệu quả nhanh chóng
Với nguồn lao động dồi dào, đảm bảo nhân sự mọi thời điểm giúp doanh nghiệp hoàn thành được kế hoạch công việc, nâng cao hiệu quả nhanh chóng.
Hạn chế các vấn đề pháp lý
Việc sử dụng các đơn vị cung ứng lao động giảm thiểu rất nhiều rủi ro cho doanh nghiệp đặc biệt vấn đề liên quan đến pháp luật với người lao động.
